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努力拼搏,克難奮進:湖北惠民全員學習毛長青董事長重要講話

瀏覽次數:757次發表日期:2019-07-18

2019710日上午9:30,湖北惠民農業科技有限公司積極響應隆平高科集團的號召,在公司總經理祁先超先生的帶領下,武漢總部全體員工在二樓會議室認真學習了隆平高科集團毛長青董事長在慶祝隆平高科成立20周年暨戰略推進會議上的重要講話內容和精神,并要求全體員工認真學習、深刻領會、對標檢討、堅決貫徹執行。

                            

會上,公司人力資源行政總監余蘭將毛長青董事長《求真務實、凝心聚力、眾志成城向前進》講話文稿進行了頌讀。

                  

文件精神傳達完畢之后,公司總經理祁先超先生指出:一、毛長青董事長的講話文稿是經過充分調研、集中公司董事會成員的意見,經過公司決策委員會集體討論通過的,是指導隆平高科未來戰略聚焦、管理變革、機制優化、團隊建設、隆平文化踐行的綱領性文件,我們必須深刻領會,認真學習,自覺貫徹執行;二、報告對隆平高科成立以來,尤其是中信入駐之后取得的成績給予充分的肯定,對目前隆平高科存在的問題也一點不回避;三、隆平高科是站在國家發展、民族種業的歷史使命、擔當和責任上,對標國際跨國種業企業的前提下,提出了更高的發展要求;四、講話文稿對未來戰略聚焦、管理變革等工作的部署,提出了針對性的意見和目標。

祁先超總經理結合毛長青董事長講話精神,對湖北惠民15年的發展歷程進行了系統的剖析和總結,分析了公司當前所處的形勢,對下一步湖北惠民的產業聚焦、管理變革、機制創新,如何激發干部和員工的創業激情,如何保持艱苦奮斗的精神,如何提高人均效能和效率,做了工作部署。

祁先超總經理要求,公司所有干部和員工在管理變更中要充分審視自我,檢討自身是否符合變更的要求;要堅持求真務實的工作作風,保持艱苦奮斗的革命精神;要積極做好團隊建設,精兵簡政,保持團隊的活力和信心,希望大家“為榮譽而工作,為尊嚴而拼搏!”,力爭在隆平高科內占有一席之地,成為湖北種業界的翹首!

會中,公司各業務板塊的管理人員也在本次學習中作了分享。

公司常務副總經理洪敏強調:1、通過本次學習所有員工都要學會反思、學會對照,會上提到的所有問題,有則改之無則加勉。2、公司各業務板塊、各部門奮斗目標要一致,思想要高度統一,遇到問題要多溝通,要精誠團結。3、所有員工要自覺從自我做起,要傳播正能量,領導干部更要以身作則。4、要積極擁護隆平高科的管理變革,為實現目標而努力奮斗。

    

                     

新任水稻事業部總經理魯禮偉提出,全體員工要嘗試突破瓶頸,要重新認識自己,要學會歸零,要重新學習。1、保持良好心態,傳播正能量。2、客觀分析自己,并對未來做好規劃;3、時刻警醒自己,牢記公司不養閑人,市場不相信眼淚,市場不同情弱者;4、要勇于糾偏,敢于挑戰;5、做到不愧對于自己、不愧對于惠民、不愧對于隆平。

玉米棉花事業部副總經理阮學全明確表示,玉米棉花事業部將積極響應號召,落實管理變革工作。同時,將從自身做起,克服焦躁情緒,提高事業部業績,完成公司下達的銷售任務。

水稻事業部副總經理曹河兵提出,將以身作則、時刻自省,貫徹落實下年度工作。

                                 

財務總監歐陽少波表明,結合公司的管理變更,將進一步優化管理流程,加強財務管控風險,為業務部門做好服務工作。

總經理助理牛平江從“學習、領會、變革、改正、實干”5個方面再次梳理了本次的會議精神,并表示會認真推行本次管理變革工作。

安徽公司常務副總經理汪金華也保證,在接下來的工作中,將認真反思并做好規劃,爭取為公司創造更大的價值。

 

 


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